Hoy todos buscan ofertas de empleo a través de internet. Hay muchísimos portales abarrotados de propuestas de trabajo, pero muchas veces dichas ofertas no están bien orientadas y eso genera pérdidas de tiempo para todos.
Para los usuarios, porque no pueden encontrar las mejores ofertas para poder postularse. Para las empresas, porque no pueden encontrar el talento que realmente necesitan, a veces contratando a otros perfiles que no se adaptan o que no generan el efecto esperado. Para todo esto está BeBee.
¿De qué va la plataforma?
beBee podría considerarse como una plataforma en la que se encuentran las mejores ofertas laborales alrededor del mundo, con las personas que están buscando empleo y que hartos de no encontrar nada en otros portales, han decidido acudir a la plataforma definitiva, a esa donde se reúnen las ofertas mejor calificadas a nivel general.
Porque esta plataforma actúa como un portal de intermediario que monetiza y genera sus ingresos a través del tráfico que les envía a los portales de empleo donde originalmente se publicaron tales ofertas de trabajo. Todo esto, sin que se genere ningún tipo de gasto por parte de los usuarios, quienes solo reciben beneficios gracias a la optimización de las propuestas de trabajo por parte de BeBee.
Así como los contenidos en internet se optimizan para encontrar a los usuarios adecuados, gracias a beBee y a su forma de trabajar con los portales de empleo, las ofertas laborales también se optimizan para captar a los usuarios que realmente están interesados en ellas, y que por ende pueden ofrecer un enorme valor a las empresas.
La optimización como gran secreto
Hay millones de ofertas de empleo en internet. Cada una de ellas con su descripción, con sus requisitos para el puesto, con el detalle de las empresas y muchas otras variables. Pero no siempre estas ofertas cuentan con la visibilidad que deberían, o más bien, se encuentran publicadas en portales de empleo que no guardan ninguna relación con su target o público objetivo.
En beBee, la optimización es la clave. Gracias a su modelo de negocio, siempre llegarán los usuarios realmente interesados y los perfiles mejor cualificados para el puesto, a presentar una propuesta a la oferta de empleo que publiquen las empresas en los portales originales. De esa forma, lógicamente todos ganan.
Ganan las empresas que captan mejor talento y en mejores condiciones. Ganan los usuarios que podrán acceder a una bolsa de trabajo mejor orientada a sus intereses. Y claro está que también gana la plataforma, porque gracias a su modelo de negocio por captación de tráfico cualificado logra generar beneficios a todas las partes involucradas.
Una plataforma accesible a todos
Muchos países de los cinco continentes ya se encuentran dentro de beBee, sea a través de profesionales que están buscando empleo, o sea a través de empresas que están publicando sus ofertas de trabajo directamente o de forma indirecta, gracias a la optimización de los anuncios de otras bolsas de empleo.
Así, hoy es posible encontrar en dicha plataforma ofertas de trabajo y profesionales de países tan distantes como México, Colombia, Perú, Angola, Finlandia, Tailandia, China o la India, y que estos profesionales y estas empresas terminen coincidiendo y comiencen a trabajar juntos, en las mejores condiciones para ambos sentidos.
Con la escasez de talento y la falta de claridad en muchas propuestas laborales que se publican en internet, aprovechar los recursos de marketing y optimización de sitios como beBee puede hacer que todas las partes que intervienen en el proceso de reclutamiento y búsqueda de empleo en internet terminen siendo beneficiadas a partes iguales.
Hoy, buscar empleo no tiene por qué ser algo tortuoso. Tampoco tiene que serlo el hecho de buscar talento. Sitios como beBee son el mejor ejemplo de que muchas de las soluciones están en internet y ya han funcionado en otros sectores.
