El Comité de Empresa de Crisnova Vidrio ha comunicado la existencia de un principio de acuerdo verbal con la dirección que podría formalizarse el próximo lunes, un paso que permitiría desbloquear una de las principales reivindicaciones de la plantilla: las jubilaciones parciales con contrato de relevo.
Según han trasladado fuentes sindicales, este preacuerdo supondría dar cobertura oficial a un mecanismo largamente demandado por los trabajadores, facilitando el relevo generacional dentro de la empresa y garantizando la continuidad del empleo en condiciones reguladas.
No obstante, desde el comité subrayan que este avance no pone fin al conflicto laboral. La movilización convocada en Caudete se mantiene en pie, ya que todavía quedan cuestiones clave por resolver, especialmente en lo relativo al sistema de primas.
Presión sindical
«El desbloqueo de las jubilaciones parciales es un paso importante, pero no suficiente», señalan. En este sentido, el comité insiste en que continuará la presión sindical para lograr unas primas «justas y acordes al esfuerzo de la plantilla».
Asimismo, este principio de acuerdo abre la puerta a retomar el diálogo con la empresa. El comité ha mostrado su disposición a volver a la mesa de negociación con el objetivo de avanzar en dos frentes: la mejora de las primas y la posible prórroga del convenio colectivo vigente.
