El pasado 1 de junio dio comienzo la séptima edición del Programa de Inserción Sociolaboral ‘Construyamos en Red’. Este programa es desarrollado por Fundación Diagrama en Caudete. Está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Consejería de Bienestar Social del Gobierno de Castilla-La Mancha. Como novedad, esta convocatoria se extenderá a lo largo de 18 meses. Se espera poder alcanzar a alrededor de 100 personas jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 25 años, y que sufren problemas de integración social, escolar, formativa o sociolaboral.
El objetivo del programa, que se lleva a cabo en la sede de la Fundación en Caudete, es ayudar, orientar, formar y acompañar en el proceso de inserción laboral a este colectivo. Se hace a través de itinerarios personalizados de inserción en los que se detectan las necesidades individuales en relación a la búsqueda de empleo. Entre las variables psicosociales que agravan la dificultad de integración en el mercado laboral, destacan la falta de experiencia y el bajo desarrollo de competencias. Por lo tanto, es de suma importancia ofrecerles un servicio integral que les permita salir de la situación de vulnerabilidad o exclusión social.
Para ello, se cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de la localidad, el Servicio Público de Empleo de Albacete, el Centro Municipal de Servicios Sociales y el IES Pintor Rafael Requena. Además, se colabora con las entidades de la zona que se han adherido a la Red Nodus. Esta es una iniciativa de Diagrama que reúne a empresas e instituciones públicas y privadas comprometidas con el desarrollo integral. También se busca la inserción laboral de personas en riesgo social.
Cursos de formación personalizados
Durante esta edición, se ofrecerán cursos de formación individualizados tanto a través de la Plataforma Joven de Fundación Diagrama como a través de recursos externos. También se llevarán a cabo actividades de prospección laboral para contactar con empresas interesadas en unirse al proyecto.
Además, se organizarán talleres de distintas materias: habilidades sociales, para mejorar las competencias laborales y psicosociales de las personas participantes; búsqueda activa de empleo, para que creen sus propios perfiles profesionales adecuados a las ofertas; entrenamiento en procesos de selección y técnicas de entrevista; seguridad e higiene en el trabajo, que proporcionarán conocimientos básicos sobre prevención de riesgos laborales; y talleres sobre relaciones laborales en España.
Además, con la finalidad de motivarles en su transición al mercado laboral, los chicos y chicas participarán en sesiones de mentoring con empresarios y empresarias locales de la Red Nodus. En estas sesiones se hablará sobre la realidad diaria de las empresas. También podrán conocer qué perfiles y oficios se demandan en esta zona.
