La plantilla de Crisnova Vidrio ha ratificado por una amplia mayoría el principio de acuerdo alcanzado entre el Comité de Empresa y la Dirección para la ampliación del convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2031.
La votación se ha celebrado este miércoles en una asamblea extraordinaria, en la que los trabajadores y trabajadoras han respaldado de forma contundente la propuesta. En total, se han emitido 195 votos, de los cuales 185 fueron favorables al acuerdo (94,87%) y 10 contrarios (5,13%). No se ha registrado ninguna abstención.
Con este resultado se pone punto final a un proceso de negociación que había quedado enquistado principalmente en torno a dos cuestiones: el día de asuntos propios no remunerado para el personal del quinto turno y la flexibilidad horaria.
Según explica el Comité de Empresa, el «tesón y la voluntad de entendimiento» demostrados por ambas partes durante las últimas reuniones permitieron desbloquear las conversaciones y alcanzar finalmente un preacuerdo que ha recibido el respaldo mayoritario de la plantilla.
Estabilidad y paz social hasta 2031
La firma de la ampliación del convenio supone, según el Comité de Empresa, un paso importante para el futuro de Crisnova Vidrio, ya que permite incorporar mejoras relacionadas con los puntos que habían generado mayores discrepancias y, al mismo tiempo, garantizar un periodo de estabilidad y certidumbre tanto para los trabajadores como para la empresa.
El órgano de representación de los trabajadores destaca especialmente que el acuerdo permitirá mantener la paz social en la planta durante los próximos años, consolidando un marco de relaciones laborales basado en el diálogo y el entendimiento entre las partes.
Alta participación de la plantilla
El Comité de Empresa también ha querido poner en valor la elevada participación registrada en el proceso y agradecer a toda la plantilla su «altísima implicación» en una decisión que se ha desarrollado mediante un sistema de votación diseñado para facilitar la participación de los trabajadores durante el periodo estival.
La asamblea extraordinaria se ha celebrado en dos turnos, a las 10:00 y a las 17:30 horas, con el objetivo de facilitar la asistencia de los trabajadores. Además, como medida innovadora, se ha habilitado un sistema de votación híbrido, que ha combinado la participación presencial con la posibilidad de votar telemáticamente a través de la página web del Comité de Empresa.
Esta fórmula ha permitido que un mayor número de trabajadores pudiera ejercer su derecho al voto, con independencia de su situación laboral o de sus circunstancias durante estas fechas de vacaciones.
El Comité de Empresa de Crisnova Vidrio considera que la ratificación del acuerdo supone «un paso fundamental para el futuro de la compañía y de sus trabajadores» y afronta esta nueva etapa con «optimismo y confianza», tras cerrar un proceso negociador que había generado incertidumbre en los últimos meses.
