Publicadas las Bases Reguladoras para el Plan de Empleo de Mayores de 52 años

Ayuntamiento

Mª del Mar Requena, Concejal de Empleo y Formación de Caudete, ha informado sobre la publicación de las Bases Reguladoras de 2 proyectos, mediante los cuales se procederá a la selección del personal que se adscribirá al Plan de Empleo de Mayores de 52 años.

Cabe destacar que el Plan, destinado a mayores de 52 años, está condicionado a la situación de estar cobrando el subsidio por desempleo y ser demandante de empleo de las familias de oficios a las que se ajustan los proyectos diseñados por el Ayuntamiento de Caudete.

La duración de los contratos, a jornada completa, será de seis meses.

La gestión de las candidaturas corresponde a la Oficina del SEPE, mientras que la selección de las mismas, se ajusta a los criterios establecidos en las diferentes Bases publicadas por el Ayuntamiento en el Tablón de Anuncios.

Del total de 9 puestos de empleo repartidos en los 4 proyectos aprobados para el Ayuntamiento de Caudete, en estos momentos se encuentran en fase de oferta los que figuran a continuación, estando iniciado el Proyecto de Mejoras de Accesibilidad en Vías y Espacios Públicos (con 2 puestos de trabajo), y pendiente de tramitar el Proyecto Puesta en Valor del Patrimonio Histórico-Artístico (con 2 puestos de trabajo).

El proyecto Actuaciones de Conservación y Mantenimiento de Zonas Verdes Urbanas y Medio Natural, en el que se sumarán un total de 4 personas, se priorizarán las candidaturas en función de los siguientes criterios:

1. Con carácter absoluto se dará prioridad a las mujeres víctimas de violencia de género.

2. Se priorizará a las personas con discapacidad reconocida de un mínimo de 33%, con 1 punto.

3. Se tendrá en cuenta la mayor adecuación al puesto según CV recibido de la Oficina de Empleo, según lo siguiente:

a) Titulación ESO o equivalente (graduado escolar es equivalente a efectos laborales): 1 punto

b) Experiencia en trabajos de jardinería:
– 1 punto = hasta 2 años de experiencia
– 2 puntos = de 2 a 5 años de experiencia
– 3 puntos = más de 5 años de experiencia

La experiencia laboral se acreditará a través de Informe de Vida Laboral acompañado de contratos, nóminas o certificados de empresa. En todo caso, no se computará la experiencia si no queda debidamente acreditada la relación con el perfil demandado.

c) Carnet de fitosanitarios: 2 puntos

d) Carnet de conducir: 1 punto

4. En caso de empate, se priorizará al candidato de mayor edad.

El Proyecto Apoyo en Actividades del Área de Desarrollo Local del municipio vinculadas a la Estrategia de Internacionalización Erasmus del Ayuntamiento de Caudete y Agenda ODS 2030, en el que se sumará 1 persona, se priorizarán las candidaturas en función de los siguientes criterios:

1. Prioridad Absoluta Víctimas Violencia Género (obligado por orden reguladora del programa)

2. Discapacidad 1 punto

3. Mayor adecuación al puesto según CV recibido de la Oficina de Empleo, según lo siguiente:

a) Titulación Bachillerato: 1 punto

b) Experiencia en trabajos de administración (auxiliar, administrativo, apoyo administración, puesto con tareas propias gestión administración): 3 puntos
– 1 punto = hasta 2 años de experiencia
– 2 puntos = de 2 a 5 años de experiencia
– 3 puntos = más de 5 años de experiencia

La experiencia laboral se acreditará a través de Informe de Vida Laboral acompañado de contratos, nóminas o certificados de empresa. En todo caso, no se computará la experiencia si no queda debidamente acreditada la relación con el perfil demandado.

c) Nivel B1 Inglés acreditado: 4 puntos (Consultar documento CRUE Universidades Españolas: Tablas certificados para la acreditacion de niveles de inglés, que se facilita como anexo a estas bases reguladoras).

4. En caso de empate, se priorizará al candidato de mayor edad.

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