El Comité de Empresa y la Dirección de Crisnova Vidrio han alcanzado un acuerdo definitivo que permitirá evitar la aplicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) previsto con motivo de la parada técnica del Horno 1. El acuerdo, firmado esta mañana, garantiza la continuidad laboral de 213 trabajadores y pone fin a un proceso de negociación que se ha prolongado durante varias semanas.
Según ha explicado el Comité de Empresa, la negociación ha estado marcada por el análisis y la modificación de las medidas inicialmente planteadas por la dirección. El objetivo principal ha sido minimizar el impacto sobre la plantilla y encontrar alternativas que permitieran afrontar la parada técnica sin recurrir al ERTE. Finalmente, ambas partes han alcanzado un consenso que aporta estabilidad y flexibilidad para gestionar este periodo.
Como parte del acuerdo, se ha constituido una Comisión de Seguimiento integrada de forma paritaria por tres representantes del Comité de Empresa y tres miembros de la dirección. Este órgano tendrá la misión de supervisar el cumplimiento de todos los compromisos adquiridos y garantizar que el proceso se desarrolle conforme a las condiciones pactadas, aportando transparencia y seguridad a los trabajadores.
Desde el Comité han valorado positivamente la disposición mostrada por la empresa para acercar posturas y aceptar modificaciones planteadas por la representación social. Asimismo, han anunciado que solicitarán retomar cuanto antes las negociaciones pendientes sobre el cálculo de primas, al tiempo que han agradecido el respaldo y la confianza mostrados por la plantilla durante todo el proceso.
