El Comité de Empresa de Crisnova Vidrio, planta perteneciente al Grupo Vidrala en Caudete, ha anunciado el rechazo unánime a una propuesta presentada por la dirección durante las negociaciones del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) vinculado al Horno 1. Además, ha convocado una Asamblea Extraordinaria para informar a la plantilla sobre la situación y valorar futuras medidas.
Según el comunicado emitido por los representantes de los trabajadores, la empresa habría planteado una alternativa para evitar el ERTE basada en una «bolsa de horas a devolver», un sistema que, según el Comité, obligaría a parte de la plantilla a adeudar hasta ocho jornadas laborales a la empresa. Dichas jornadas serían recuperadas mediante disponibilidades para cubrir bajas médicas o permisos de otros trabajadores, eliminando, además, el cobro habitual de horas extraordinarias.
El Comité sostiene que las condiciones planteadas para la planta de Caudete se encuentran muy alejadas de las aplicadas en otros centros del grupo, como Castellar del Vallès o Aiala (Llodio), donde aseguran que los ERTE se desarrollaron bajo condiciones más favorables para las plantillas. Los representantes sindicales consideran que existe un «agravio comparativo» y afirman que la planta caudetana, pese a ser una de las más productivas del grupo y registrar bajos índices de absentismo, mantiene salarios y primas inferiores a otras instalaciones españolas.
Primas variables
La situación se suma, según el Comité, al malestar generado tras la manifestación celebrada el pasado 29 de abril a las puertas de la fábrica, en la que los trabajadores reclamaron cambios relacionados con las primas variables. Los representantes laborales lamentan la falta de respuesta por parte de la dirección y recuerdan que el Grupo Vidrala presentó beneficios superiores a los 53 millones de euros durante el primer trimestre de 2026.
La Asamblea Extraordinaria tendrá lugar el próximo jueves 28 de mayo en «La Sala» de la Ciudad Deportiva «Antonio Amorós» de Caudete, en dos turnos, a las 10:00 y a las 17:30 horas. Durante el encuentro se explicarán los aspectos económicos y jurídicos del proceso y se someterán a votación posibles movilizaciones o medidas de presión de cara a las próximas reuniones negociadoras previstas para los días 26 y 29 de mayo y 2 de junio.
